1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения

1С:Бухгалтерия 8 в Волгограде и Волжском

1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения

"1C:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" - современная разработка позволяющая автоматизировать расчет заработной платы и ведение кадрового учета в муниципальных учреждениях, состоящих как на собственном балансе так и финансируемых из федерального, регионального и городского бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.

 

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволяет вести учет нескольких учреждений в централизованной бухгалтерии в единой информационной базе с использованием единого перечня работников всех учреждений. Данное решение автоматизирует ведение множества взаиморасчетов с сотрудниками: оплату больничных листов, отпусков, формирование документов на выплату заработной платы, депонирование. Формирование отчетности в надзорные органы программой также осуществляются автоматически. При необходимости можно использовать произвольные формулы, в которых допускается применять математические функции, арифметические действия, и и условные выражения. Также "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" подготавливает все унифицированные формы документов по учету заработной платы а также расчетные листы,своды по начислениям и удержаниям, аналитические расчетные ведомости, расчетные ведомости и проч. А результаты расчетов представляются в виде графиков,диаграмм и аналитических отчетов.

Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" обеспечивает автоматизированное заполнение и подготовку регламентированных форм для ПФР как в печатном так и в электронном виде, а также ведение персонифицированного учета, исчисление налога на доходы физических лиц, страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС на обязательное страхование, а также страховых взносов в ФСС на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний.

Разработка "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" поддерживает новую систему оплаты труды работников федеральных бюджетных учреждений, которая предусматривает выплату должностных окладов, повышающих коэффициентов к окладу (по занимаемой должности, по персональному повышающему коэффициенту,коэффициенту за выслугу лет, коэффициент по структурному подразделению учреждения), также выплаты стимулирующего и компенсационного характера, выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями, выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормы,надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами. Программа в полной мере автоматизирует расчет денежного довольствия военнослужащих и расчетов с гражданским персоналом. "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет большое количество специфических механизмов для начисления денежного довольствия в том числе за будущие периоды, а также для выплат уволенным военнослужащим. В программе предварительно настроены следующие виды расчетов для военнослужащих: оклад по воинской должности; оклад по воинском званию; процентная надбавка за выслугу; надбавка за сложность; надбавка за работу с секретными сведениями; пайковые; единовременное денежное вознаграждение; санаторно-курортные выплаты.

По окончании расчетов, формируется аналитическая отчетность согласно формам утвержденным Министерством обороны и другими ведомствами. Денежное содержание гражданских и муниципальных служащих также реализовано в типовом решении "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Программа позволяет начислять гражданским служащим месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином,а также весь спектр необходимых ежемесячных и иных дополнительных выплат, помимо должностных окладов.

Типовое решение "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" имеет гибкий механизм учета рабочего времени. Программа позволяет учитывать различные графики работы, в том числе "скользящие" а также регистрировать отклонения от настроенного режима работы. Для контроля использования рабочего времени в программе предусмотрены общие графики работы учреждения, индивидуальные графики сотрудников,а также регистрация табелей отработанного времени.
"1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" хранит личные и служебные данные о сотрудниках, к служебным данным относятся такие сведения как:должность сотрудника, служебные телефоны, прочая контактная информация , служебные перемещения, отпуска и командировки вплоть до увольнения. Для качественного анализа кадрового состава по накопленным данным о сотрудниках, составляются аналитические отчеты, глядя на которые, руководство учреждения может принимать различные управленческие решения.

Программа оснащена инструментом "Набор кадров" которая позволяет вести работу с соискателями, анкетировать кандидатов и сотрудников учреждения. Поиск кандидатов может быть запущен как массово (с учетом использования кадрового плана без ограничения сроков заполнения вакантных рабочих мест ) так и по конкретным вакансиям с учетом сроков их заполнения. Программа "1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8" позволяет вести учет нескольких учреждений в централизованной бухгалтерии в единой информационной базе с использованием единого перечня работников всех учреждений.